Der maximale Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung beträgt derzeit 14,6% des Bruttoeinkommens, wobei Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils die Hälfte davon tragen. Zusätzlich wird ein Zusatzbeitrag erhoben, der je nach Krankenkasse variiert und vom Versicherten alleine getragen werden muss. Der Gesamtbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung kann somit je nach Einkommen und Krankenkasse unterschiedlich hoch ausfallen. Es gibt jedoch eine Beitragsbemessungsgrenze, bis zu der das Einkommen für die Berechnung des Beitrags herangezogen wird. Diese Grenze liegt aktuell bei 4.837,50 Euro monatlich (Stand 2021). **

Der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung berechnet sich in der Regel als prozentualer Anteil des Bruttoeinkommens. Arbeitnehmer zahlen die Hälfte des Beitrags, während der Arbeitgeber die andere Hälfte übernimmt. Der Beitragssatz beträgt aktuell 14,6% des Bruttoeinkommens, wobei Kinderlose einen Zusatzbeitrag von 0,25% zahlen müssen. Selbstständige zahlen ihren Beitrag auf Basis ihres Einkommens direkt an die Krankenkasse. Zusätzlich können individuelle Zusatzbeiträge erhoben werden, die je nach Krankenkasse variieren. **

In Deutschland sind grundsätzlich alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gesetzlich unfallversichert. Das bedeutet, dass sie bei Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert sind. Auch Auszubildende, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende sind in der Regel pflichtversichert. Selbstständige und Freiberufler hingegen sind nicht automatisch in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert, können sich aber freiwillig versichern lassen. Zudem gibt es bestimmte Personengruppen, wie beispielsweise Ehrenamtliche, die unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls gesetzlich unfallversichert sind. **

In der gesetzlichen Unfallversicherung sind grundsätzlich alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer versichert, unabhängig von ihrer Tätigkeit oder Branche. Das bedeutet, dass sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte, Auszubildende, Minijobber und Praktikanten in der gesetzlichen Unfallversicherung abgesichert sind. Auch Schülerinnen und Schüler sowie Studierende sind während ihres Praktikums oder ihrer schulischen Ausbildung über die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. Selbstständige hingegen sind nicht automatisch in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert, können sich aber freiwillig versichern lassen. **

Wer ist pflichtversichert in der gesetzlichen Unfallversicherung? **

In der gesetzlichen Unfallversicherung sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer versichert, wenn sie einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erleiden. Dies umfasst Unfälle, die während der Arbeit oder auf dem Weg zur Arbeit passieren. Auch Unfälle, die in der Freizeit oder im Urlaub geschehen, können unter bestimmten Umständen versichert sein. Die gesetzliche Unfallversicherung übernimmt die Kosten für medizinische Behandlungen, Rehabilitation, Rentenleistungen und andere Leistungen zur Wiedereingliederung ins Berufsleben. Zudem bietet sie auch Präventionsmaßnahmen an, um Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden. **

Wer ist versicherungspflichtig in der gesetzlichen Unfallversicherung? In der gesetzlichen Unfallversicherung sind grundsätzlich alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer versicherungspflichtig, unabhängig von ihrem Beschäftigungsverhältnis oder ihrer Tätigkeit. Auch Auszubildende, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende sind in der Regel versichert. Selbstständige können sich freiwillig versichern lassen. Zudem sind auch ehrenamtlich Tätige und bestimmte Personengruppen wie beispielsweise Pflegepersonen oder Menschen mit Behinderungen versicherungspflichtig. Insgesamt sollen alle Personen, die einem erhöhten Unfallrisiko ausgesetzt sind, durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert werden. **

Der Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung berechnet sich in der Regel auf Basis des Einkommens des Versicherten. Dabei wird ein prozentualer Beitragssatz auf das Einkommen angewendet. Dieser Beitragssatz kann je nach Krankenkasse variieren. Zudem gibt es eine Beitragsbemessungsgrenze, bis zu der das Einkommen für die Berechnung herangezogen wird. Selbstständige und freiwillig Versicherte müssen ihren Beitrag selbst tragen, da sie nicht über ihren Arbeitgeber versichert sind. Es gibt auch die Möglichkeit, einen Mindestbeitrag zu zahlen, wenn das Einkommen unterhalb einer bestimmten Grenze liegt. **